Af Casper Holm, Danske Svømmebade
Kompetenceudvikling er stort fokusområde for Danske Svømmebade og for rigtig mange svømmehaller og idrætsanlæg over hele landet.
Sådan er det også i Hjørring, hvor man i en årrække har arbejdet intensivt med at transformere den historiske rolle som medarbejder på en idrætsfacilitet.
Det har man blandt andet gjort, fordi man gerne vil øge benyttelsen af kommunens anlæg, fortæller områdeleder i Hjørring-Hallerne, Lars Nielsen.
- Vi har i de senere år forsøgt at skabe mere aktivitet i vores anlæg ved at give vores medarbejdere mere ansvar og mulighed for at igangsætte en masse forskellige aktiviteter, forklarer områdelederen.
Tankegangen afviger en smule fra den ellers traditionelle opfattelse af, at kommunen udelukkende stiller faciliteter til rådighed for foreningslivet.
I Park Vendia i Hjørring har man valgt at gå mere proaktivt til værks. Her arbejder man målrettet med det aktive værtskab. Et begreb, der gør op med forestilling om, hvad det vil sige at drive en idrætsfacilitet.
- Vores personale har tidligere haft alt for meget fokus på de driftsorienterede opgaver. Det er stadig nødvendigt i en vis udstrækning, men vi forsøger i højere grad at inddrage dem, så de får medansvar i forhold til at skabe og igangsætte tilbud, der kan få nye brugere ind på vores anlæg, forklarer Lars Nielsen.
Stort fokus på svømmeaktiviteter
Mange af de tilbud og aktiviteter, der er blevet skabt i Park Vendia, er udviklet af medarbejderne selv, og flere af dem har sit udspring i svømmehallen.
Park Vendia råder over nemlig over et stort svømmeanlæg, der til dagligt kaldes Vandhuset. Vandhuset byder på fine faciliteter som et 50-meter bassin, et varmtvandsbassin, sauna og vandrutsjebane.
I Vandhuset tilbydes forskellige aktiviteter såsom babysvømning, varmtvandstræning, morgen fitness, aqua jogging, vandgymnastik, aqua spinning, saunagys og stand up-paddleboard. Aktiviteterne er drevet af medarbejdere, som instruerer deltagerne.
De mange aktiviteter skal dog ikke ses som et konkurrerende tilbud til den lokale svømmeklub eller andre idrætsforeninger for den sags skyld, forklarer Lars Nielsen.
- Vi har et fint samarbejde med vores lokale idrætsforeninger, som er grundlaget for mange af de ting, vi laver og udvikler. Vi overlader meget gerne vores holdaktiviteter til foreningslivet, hvis de har tid og overskud til at løfte opgaven. Det har vi gjort flere gange med stor succes, siger områdelederen og tilføjer:
- Hvis foreningslivet ikke har mulighed eller lyst til at overtage et hold, er det også helt fint. Så har vi gode og dygtige folk ansat i svømmehallen, der hellere end gerne vil fortsætte arbejdet.
Nye målgrupper
Udover det store fokus på at øge benyttelsen af idrætsanlæggene i Hjørring Kommune har Lars Nielsen og kompagni også arbejdet målrettet på at øge brugerdiversiteten.
Det er bl.a. blevet gjort i Vandhuset, hvor man har udviklet et koncept ved navn ”Hjerteholdet”, som henvender sig til borgere med forskellige hjertelidelser.
Disse borgere blev tilbudt at deltage i hjertevenlig motion i vand organiseret af Hjerteforeningen og Park Vendia. Den lokale svømmeklub har sidenhen overtaget koncept og udbyder i dag forskellige hold målrettet folk med hjertelidelser.
Et andet og meget interessant eksempel fra Vandhuset i Park Vendia er et koncept målrettet børn med særlige behov. Konceptet giver børnene mulighed for at lære at svømme i nogle gode og trygge rammer, hvor de i øvrigt befinder sig med ligesindede.
Konceptet har været en stor succes og fungerer i nogle tilfælde som en glimrende overgang til det mere etablerede foreningsliv.
Lars Nielsen glæder sig over de forskellige tiltag, som har haft mange gavnlige effekter i Park Vendia og på borgerne i Hjørring Kommune.
- Vores fokus på at udvikle medarbejderrollen har på mange måder været én stor win-win-situation for os. Det har skabt mere aktivitet i vores idrætsanlæg. Det har skabt gladere og mere kompetente medarbejdere. Og så vi også formået at tiltrække nye målgrupper og gjort noget godt for sundheden blandt vores borgere. Det kan vi godt tillade os at være lidt stolte af, lyder det fra områdeleder i Hjørring-Hallerne.
Skrevet af Casper Holm
